企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
打造百億元和全國一流建筑企業(yè)集團
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
打造百億元和全國一流建筑企業(yè)集團
按照州委深化國企改革提升行動精神及《州國資委黨委關于進一步規(guī)范州國資委監(jiān)管企業(yè)選人用人管理辦法》等有關要求，為適應企業(yè)新時代高質量發(fā)展需要，進一步優(yōu)化總部職工崗位配置，更好地貫徹落實降本增效相關部署，經(jīng)集團公司黨委研究，決定在全集團范圍內組織開展集團公司2026年總部職工崗位公開競聘工作。現(xiàn)根據(jù)工作實際，特制定本實施方案。
一、工作原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）堅持民主集中制和依法依規(guī)原則；
（五）堅持統(tǒng)籌考慮、人崗相適的原則。
二、組織領導
為保證此次競聘工作的順利進行，決定成立集團公司2026年總部全員競聘工作領導小組，負責競聘工作的組織領導和監(jiān)督指導。
組 長： 何洪勇 黨委書記、董事長
副組長：尹 林 黨委副書記、總經(jīng)理
廖忠平 黨委副書記
成 員： 范修文 黨委委員、副總經(jīng)理
薛發(fā)武 黨委委員、副總經(jīng)理
舒國瓊 黨委委員、工會主席
吳開江 黨 委委員、副總經(jīng)理
肖坤輝 黨委委員、州紀委州監(jiān)委派駐集團公司
紀檢監(jiān)察組組長
熊艷君 黨委委員、副總經(jīng)理
領導小組設辦公室在集團公司人力資源部，負責全面統(tǒng)籌競聘工作。總部各部門中層管理人員為辦公室成員，協(xié)助開展工作。此次競聘的筆試、面試工作由第三方機構負責。
三、競聘范圍、崗位、人數(shù)及資格條件
（一）競聘范圍：競聘公告印發(fā)之日前與集團公司及其下屬公司簽訂正式勞動合同的所有在職在崗人員。
（二）競聘崗位、人數(shù)及任職資格：詳見附件1。
（三）有下列情形者不得參加競聘：
1.受過公檢法司等執(zhí)法機關處以行政拘留及以上處罰的；
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的，以及影響期滿但不適宜參加競聘的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4.離法定退休年齡不足5年的；
四、公開競聘程序
此次公開競聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在集團公司范圍內公開發(fā)布競聘公告，此方案公告時間自2026年3月24日8:30至2026年3月30日17:00止。
（二）報名
1.報名時間：2026年3月24日8:30至2026年3月30日17:00止。
2.報名方式：由本人填寫《貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司2026年總部職工崗位競聘申請表》（附件2），將競聘申請表（親筆簽名承諾）及報名相關資料掃描件一并以壓縮文件形式發(fā)送至指定電子郵箱：zjwyjtjp@163.com進行網(wǎng)上報名。報名的郵件主題和壓縮包文件統(tǒng)一命名為：姓名—報考崗位—聯(lián)系電話。
3.報名資料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、及加分項印證材料掃描件各1份，近期1寸免冠白底證件照1張（電子版）。
4.報名人數(shù)與競聘崗位數(shù)量比例達不到3：1的直接進入面試。綜合成績=面試成績×80%+政治素質評分×20%，面試成績和政治素質評分均按百分制，面試成績或政治素質評分低于60分的視為競聘失敗。
（三）資格審查
1.資格審查時間：2026年3月24日8:30至2026年4月2日17:00止。
2.由集團公司人力資源部、中共黔東南州紀委黔東南州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司紀檢監(jiān)察組同步進行競聘人員資格審查，并征求黨風廉政意見，審查合格者方可參加筆試或面試。通過資格審查的人員，以書面形式發(fā)放通知單。
3.資格審查、紀檢監(jiān)督貫穿整個競聘工作全過程,如競聘者隱瞞信息或提供虛假信息的,一經(jīng)查實，取消競聘資格。
（四）筆試
1.筆試的具體時間及地點以書面通知單為準。
2.筆試采取集中閉卷方式進行，筆試試卷由第三方機構嚴格按有關規(guī)定編制。主要測試綜合知識、崗位知識（其中技術崗主要考試工程建筑類知識）等崗位必備能力。筆試成績按百分制計算。
筆試成績在集團公司官網(wǎng)公示3個工作日；若未進行筆試環(huán)節(jié)，則面試成績在集團公司官網(wǎng)公示3個工作日。
（五）面試
1.面試的具體時間及地點以書面通知單為準。
2.根據(jù)筆試成績由高到低進行排序，按1:3比例確定進入面試人選。筆試成績出現(xiàn)同分時，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。不足1:3比例的，按實際符合條件人員進入面試。面試主要測試競聘者專業(yè)水平，思維邏輯、崗位勝任、語言表述、應變能力等所必備的基本素質和能力，面試成績低于60分的視為競聘失敗。
3.面試以演講答辯與考官提問相結合的方式進行，面試提問環(huán)節(jié)含各崗位的專業(yè)知識，演講的主要內容是本人工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認識和工作思路等，可結合自身情況自行準備演講材料，形式不限，脫稿演講。演講時間不超過5分鐘，答題時間不超過5分鐘。
4.面試成績按百分制計算。
（六）政治素質評分
政治素質由集團公司2026年總部全員競聘工作領導小組對競聘人員評分，去掉最低和最高分并取平均分。
（七）加分項
1.個人近三年獲省級獎項及以上的，加5分。
2.獲得高級職稱或一級（最高級）執(zhí)業(yè)資格的，加4分。若持有多項同級證件的，則額外按每項2分累積疊加。
3.個人近三年獲州級獎項的，加3分。
4.個人近三年年度考核結果為優(yōu)秀的，加2分。
5.獲得中級職稱或二級（次高級）執(zhí)業(yè)資格的，加2分；若持有多項同級證件的，則額外按每項1分累積疊加。
6.個人近三年獲得集團公司先進工作者表彰的，加1分。
以上加分累計最高可加8分。若報名時未提供印證材料或未在申請表中寫明的，不予加分。
（八）綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×35%+面試成績×45%+政治素質評分×20%+加分項。
2.根據(jù)綜合成績從高到低按1:1比例確定競聘上崗人選，綜合成績同分時，根據(jù)筆試成績由高到低確定競聘上崗人選；筆試成績也相同時，則加試一場面試，根據(jù)加試的面試成績由高到低確定競聘上崗人選。
（九）公示及入職
1.綜合成績在集團公司官網(wǎng)公示5個工作日。
2.公示期間，對競聘上崗人選有舉報、問題反映的，將移送中共黔東南州紀委州監(jiān)委派駐貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司紀檢監(jiān)察組調查核實。一經(jīng)查實或立案的，取消被舉報人競聘資格，有效資格依次遞補。
3.雙向選擇。在正式辦理任職手續(xù)前，可由競聘部門和競聘上崗人員雙向選擇，最終崗位安排以集團公司黨委審定為準。若競聘上崗人員不服從集團公司黨委崗位安排，將取消競聘資格。
4.總部職工放棄競聘或競聘未成功的，由集團公司黨委研究審定安置措施。
附件：1.貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司2026年總部職工崗位競聘及任職資格
2.貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司2026年總部職工崗位競聘申請表
貴州中建偉業(yè)建設（集團）有限責任公司
2026年3月23日
附件2：貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司2026年總部職工崗位競聘申請表.docx
附件1：貴州中建偉業(yè)建設(集團)有限責任公司2026年總部職工崗位競聘及任職資格(3).xlsx
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